موظفين جدد مع استمرار شتاء العملات المشفرة.
في موضوع على تويتر، أوضح الرئيس التنفيذي لشركة FTX ، سام بانكمان فرايد أن المنصة ستستمر في “النمو“، موضحًا أنهم سيضمون موظفين جددًا تمامًا كما فعلوا في أيام السوق الأفضل.
أشار بانكمان فرايد إلى أن الشركة أبطأت التوظيف في فبراير. لكنه قال إن هذا لا يرجع إلى نقص الأموال. تم إجراء هذه الخطوة للتأكد من أن أعضاء الفريق يمكن أن يكون لديهم الوقت الكافي لتوجيه الموظفين الجدد بشكل صحيح قبل إضافة المزيد.
12) And because we hired carefully, we can keep growing regardless of market conditions.
Because we exponentially scaled our revenue and productivity, not our expenses.
But more importantly, because each person we add takes on a huge opportunity, and a huge responsibility.
— SBF (@SBF_FTX) June 6, 2022
ومن خلال انتقاده للشركات ذات النمو المفرط، أكد بانكمان فرايد أن تعيين المزيد من الموظفين بسرعة لا يعني زيادة كبيرة في الإنتاجية. حيث قال:
“في بعض الأحيان، كلما زاد عدد موظفيك، قل إنجازك”.
وأوضح أن هذا يرجع إلى أن النمو السريع يمكن أن يجعل من الصعب للغاية إبقاء جميع الموظفين “في نفس الصفحة”.
علاوة على ذلك، نظرًا لأن إف تي إكس – FTX استغرقت وقتها وظفت موظفين بعناية منذ فبراير، ذكر بانكمان فرايد أن المنصة يمكنها الحفاظ على وتيرة التوظيف كما هي “بغض النظر عن ظروف السوق”.
في بداية شهر يونيو ، قامت شركة Gemini للصرافة المشفرة بتسريح 10٪ من موظفيها . وفقًا لإشعار من المنصة ، كانت هذه الخطوة بسبب “شتاء التشفير” الحالي. بصرف النظر عن Gemini ، قررت Coinbase أيضًا إبطاء التوظيف في مايو.
بالعودة إلى عام 2018 ، شهدت الصناعة عمليات تسريح أكبر للعمال مع تراجع السوق. أكدت شركة Bitmain المُصنِّعة لمُعَدِّن العملة المشفرة وشركة Huobi للصرافة أنها فصلت موظفين في خضم السوق الهابط لعام 2018. بصرف النظر عن الاثنين ، ورد أن شركة Consensys blockchain سرحت حوالي 60 ٪ من موظفيها قبل الإعلان عن تعيين 600 موظف في عام 2022.